AANBOD VOOR ORGANISATIES
Wil je als organisatie je doelen en ambities realiseren, in lijn met de missie, visie en waarden, en zo groeien naar meer bezieling?
Wil je duurzaam leren omgaan met veranderingen?
Wil je je leiderschapskracht verder ontwikkelen?
Ik begeleid je graag in dit veranderproces, altijd met het doel jou en je organisatie te helpen het volle potentieel te benutten. Ik richt me hierbij op het transformeren van verouderde gewoontes en patronen naar duurzame en veerkrachtige werkwijzen die de gewenste resultaten ondersteunen.
Mijn aanpak is pragmatisch en resultaatgericht. Maatwerk staat voorop.
Iedere organisatie is uniek. Ik stem mijn begeleiding volledig af op jouw context, uitdagingen en groeipotentieel.
In mijn begeleiding leef ik de ICF (International Coach Federation) vaardigheden en ethische code na.
“It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent, but the one most responsive to change.”
Charles Darwin
Organisatieontwikkeling
Hoe ontwikkel je je organisatie duurzaam, zodat strategische doelen ook écht gerealiseerd worden?
Dat vraagt om een integrale aanpak, waarin alle bouwstenen (mensen, processen, technologie, cultuur en structuur) op elkaar afgestemd zijn, en efficiënt en effectief samenwerken om de gewenste resultaten duurzaam te realiseren.
Zo ontstaat een wendbare organisatie waarin waarde geleverd wordt aan alle belanghebbenden: klanten, medewerkers, leveranciers, enz.
Samen bouwen we aan een organisatie die in lijn is met haar missie, visie en waarden.
Change Management
Verandering is onvermijdelijk.
De uitdaging is om verandering zo te begeleiden dat ze duurzaam is én gedragen wordt door de hele organisatie.
Hierin bied ik ondersteuning op 2 niveaus:
Begeleiding van de menselijke kant van concrete verandertrajecten, waarin betrokkenheid en draagvlak centraal staan.
Ondersteuning in het versterken van de veranderbekwaamheid van organisaties, om vandaag én morgen flexibel en veerkrachtig met verandering om te gaan.
Samen zorgen we ervoor dat de organisatie haar change objectieven realiseert.
Leadership Coaching
Leiderschap begint bij zelfinzicht.
Ik begeleid leidinggevenden en experten in de verdere ontwikkeling van hun persoonlijke en professionele potentieel.
Ik help je verbinding te maken met wie je in wezen bent: wat drijft je, waar ligt je kracht en welke overtuigingen of patronen houden je nog tegen. Door stil te staan bij de diepere lagen die je gedrag sturen, krijg je inzicht in jezelf én in je impact op anderen.
Dit zelfinzicht is de sleutel voor authentiek en effectief leiderschap, waarmee je teams verbindt en samen resultaten bereikt.
Samen bouwen we aan groei, veerkracht en authentiek leiderschap.
Themaworkshops
Themaworkshops zijn gerichte workshops rond een specifiek thema dat de ontwikkeling van jouw organisatie en medewerkers stimuleert. De onderwerpen kunnen gaan over organisatieontwikkeling, change management, leiderschap of persoonlijke groei.
Elke workshop wordt op maat ontworpen, afgestemd op de specifieke uitdagingen en behoeften van de organisatie.
Dat kan in de vorm van een Lunch & Learn (1 uur), een halve dag of een volle dag.
We werken ervaringsgericht met individuele oefeningen, groepsopdrachten of creatieve opdrachten waarmee deelnemers nieuwe inzichten verkrijgen en waarbij aandacht wordt besteed aan hoe deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Op die manier bouwen we samen aan een lerende organisatiecultuur die innovatie en duurzame groei stimuleert.
TEVREDEN KLANTEN
Benieuwd naar andere trajecten die ik mocht begeleiden?
Realisaties
Gratis inspiratie?
Samenwerken?
Op zoek naar een duurzame begeleiding voor jouw transformatietraject?